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[경력직 채용] 신영증권 Equity 파생운용부 채용 ~0905

[ 신영증권 Equity 파생운용부 경력직원 채용공고 ]

 

 

 

 

 

■ 모집 인사말

 

신영증권은 약 70여년의 역사를 가진 금융기관으로 신영증권의 철학과 가치를 공유하며
Equity 파생운용부에서 함께 성장할 인재를 모십니다.

 

 

 

 

 

■ 모집 내용

 

ELS를 비롯한 Equity 파생 헷지 북 운용과 Equity 파생 관련 신사업 발굴을 위한 트레이더와 퀀트 영입입니다.

 

 

1. 채용 분야

 

1) 파생 헷지 트레이더

 

2) 파생 프런트 퀀트

 

 

2. 채용 공통 사항

 

1) 근무지: 서울 여의도

 

2) 직급: 대리~과장

 

3) 고용형태: 정규직

 

 

 

 

 

■ 주요 업무

 

 

1. 파생 헷지 트레이더

 

1) ELS를 비롯한 ELS를 비롯한 Equity 구조화 상품 포트폴리오의 리스크 분석 및 헷지 전략 개발

 

2) 장내외 선물, 옵션, 스왑 등의 거래를 통한 헷지 거래 수행

 

3) 구조화 상품 신상품 개발 및 Equity 파생 관련 신사업 개발

 

4) 파생 시장 차익거래 기회 도출을 통한 수익 창출 등 트레이딩 업무 전반

 

 

2. 파생 프런트 퀀트

 

1) ELS를 비롯한 Equity 구조화 상품의 모델 개발, 구현 및 운영

 

2) 각종 마켓 데이터의 수집, 분석, 모델링

 

3) 운용 전략 연구, 손익 분해, 리스크 분석 등 운용 업무 지원

 

4) 기타 운용 인프라 전반의 개발 및 유지 보수 등 퀀트 업무 전반

 

 

 

 

 

■ 자격요건 및 필요역량

 

 

1. 자격요건 (공통)

 

1) 관련 업무 경력 2년 이상

 

2) 해외여행에 결격사유가 없는 자로서 남자는 병역필자 또는 면제자

 

3) 금융공학 지식 보유자

 

 

2. 필요 역량

 

1) 파생 헷지 트레이더

① ELS및 구조화 상품에 대한 이해
헷지 운용의 대상인 ELS 상품의 구조와 특성, 내재된 리스크에 대한 이해가 필수적입니다.
아울러 여러 가지 구조화 상품의 특성을 이해하고 비즈니스 기회 포착 및 사업 다각화를 위한 아이디어를
도출해 낼 수 있어야 합니다.

② 논리적 사고 및 냉정한 판단력
가용한 정보와 시장 상황 하에서 Bias 없이 판단할 수 있는 논리적 사고력과 예측하지 못한 상황에서도
냉정하게 대처할 수 있는 기질이 요구됩니다.

③ 높은 수준의 윤리 의식
금융업 종사자 중에서도 민감한 분야인 파생 트레이더로 단기 성과에 매몰되지 않고 주어진 자원과 리스크
한도 안에서 성과를 내는 높은 수준의 도덕성과 윤리 의식이 필요합니다.

 

2) 파생 프런트 퀀트

① ELS 및 구조화 상품에 대한 이해
구조화 상품의 특성과 핵심적인 리스크 특성을 정확히 이해하여 효과적이고 효율적인 모델링 및 구현에
적용할 수 있어야 합니다.

② 프로그래밍 능력
C++, C#, VBA 등의 프로그래밍 언어와 Oracle, MySql 등의 Database 환경에 익숙하기를 기대합니다.
그렇지 않더라도, 최소한 한 가지 이상의 프로그래밍 언어를 능숙하게 익힌 바 있어 새로운 언어를 쉽게
습득할 수 있을 정도의 감각이 필요합니다.

③ 협업 및 프로젝트 관리 역량
동료들과 피드백을 반복하는 과정을 통해 작업할 수 있는 협업 역량이 필요하고, 다양한 업무들의 일정,
진척도, 우선순위를 관리하여 효율적으로 진행하 수 있는 관리 역량이 필요합니다.

 

 

 

 

 

■ 회사/부서 소개

 

1. 당사와 당 부서는 단기적인 성과에 집착하지 않고 장기적인 안목에서 안정적인 비즈니스를 영위하고자 합니다.

 

2. 이러한 원칙에 대하여 경영진과 실무진 간에 컨센서스가 형성되어 있습니다. 또한 다년간의 운용 경험과 역사를
통해 경영진과 운용 실무진 간의 원활한 의사소통이 가능하다는 것이 큰 장점 중 하나입니다.

 

3. 구성원들과도 장기적인 안목에서 관계를 맺고자 합니다. 당 부서 비즈니스에 필요한 역량 강화를 위하여 내외부적인
학습 활동을 같이합니다.

 

4. 당 부서는 ELS 운용에 안주하지 않고 이후의 새로운 비즈니스 확장 기회를 꾸준히 모색하고 있습니다.

 

 

 

 

 

■ 전형 절차

 

1. 전형 절차 : 지원서 접수 ? 인터뷰 ? 처우 협의 ? 최종합격

※ 지원서 접수 후 전형단계 별 결과 및 제출 필요서류는 개별 통지 드립니다.

 

2. 원서 접수 : 2022년 9월 5일 23시까지

※ 마감 전까지 지원 순으로 심사 및 인터뷰가 진행 예정이며, 채용완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.

온라인 접수 (https://shinrecruit.shinyoung.com)

 

3. 제출서류 : 경력기술서 첨부 (업무경험이 있는 경우)

※ 경력기술서에는 업무 경험을 이해할 수 있도록 가능한 자세히 기술하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

■ 기타 사항

 

1. 기재 내용이 사실과 다른 경우, 채용이 취소될 수 있음을 알려 드립니다.

 

2. 문의: 02)2004-9236, lee.seok@shinyoung.com [Equity파생운용부] / 02)2004-9358 [인사(채용사이트)]

 

 

스펙점검 후 멘토링 후기

지금 이 채용공고를 준비하는 준비자들과 소통하세요!

2022-08-10
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