신입(인턴) 및 경력직원 채용 공고
금융기관 및 기업고객을 대상으로 최상의 서비스를 제공하고 있는 한국자산평가(주)가
『지속적인 변화를 통해 고객과 시장의 가치 창출을 선도한다』
라는 당사의 미션을 공유할 신입(인턴) 및 경력직원을 다음과 같이 모집합니다.
1. 모집요강
▶ 구분
채용연계형 인턴/경력
▶ 주요 업무
▷ 대체평가1사업부문
■ 연기금 등 기관투자자 대체투자자산 모니터링
■ 연기금 등 기관투자자 보유 대체투자자산 공정가치 평가
■ 연기금 등 기관투자자 포트폴리오 현황 분석 및 리서치 업무
▷ 대체평가2사업부문
■ 비시장성 지분증권 공정가치 평가 (비상장 보통주 [제조기업, 바이오기업 등] / PEF, VE 펀드 / 리츠 / 인프라 지분 등)
■ 대체투자자산 평가방법론 검토 및 산업 리서치
■ 내부회계관리제도상 대체투자자산 검증업무
■ 비시장성 지분증권 평가시스템 개발 지원
▷ 대체평가3사업부문
■ 비시장성 수익증권 공정가치 평가 (국내 및 해외 부동산/ SOC/ PF/ ESG 관련 지분증권 및 대출채권)
■ 신탁계약서/ 발행약정서 검토, 투자구조/ Waterfall 파악 및 평가방법론 정립
■ 비시장성 대출채권 공정가치 평가 (선순위/ 후순위/ 인수금융 및 고정금리/ 변동금리/ PIK 대출채권)
■ 발행약정서 / 심사보고서 검토 및 발행정보 분석
■ 내부회계관리제도상 대체투자자산 검증업무
▶ 자격 및 우대사항
– 상경계열 전공자 우대 (회계, 재무 과목 이수 필수)
– 비시장성 지분증권 공정가치평가 유경험자 우대
※ 공통 우대사항 : 국가 보훈대상자
2. 고용형태
가. 채용연계형 인턴
– 근무기간 : 인턴 근무 3개월 후 평가결과에 따라 정규직 전환
– 근무시간 : 월~금, 09:30~18:30 일 8시간 근무 (12:00~13:00 휴게시간)
나. 경력직 사원 : 정규직
3. 급여
가. 인턴(채용연계형 인턴) : 월 200만원 (식대 포함)
나. 경력직 사원 : 회사 내규에 따름
4. 접수기간 : 2022년 7월 15일(금) 부터 2022년 7월 28일(목) 23:59 까지
5. 전형방법 및 기간 (예정)
가. 서류전형 : 8월 1주
나. 온라인 인적성검사 : 8월 1주
다. 실무진 면접 : 8월 2주
라. 임원 면접 : 8월 2주(경력직에 한함)
※ 전형별 합격여부는 개별 연락 예정
6. 제출서류 (온라인 등록)
가. 입사지원서
나. 자기소개서(주요경력 포함)
※ 지원 직무와 관련된 지원자의 경력, 전공분야를 중심으로 기술하되 구체적인 직무관련 경험, 학습내용 및 향후 직무수행 계획을 기재 할 것.
다. 성적증명서 (발급이 어려운 경우 수강내역과 성적을 증명할 수 있는 서류)
라. 보유자격증 사본
※ 입사지원서는 당사 홈페이지에 등록되어 있는 양식을 사용하기 바라며, 첨부서류는 스캔 후 이미지(또는 PDF) 파일로 등록하여야 함. (사진 촬영하여 업로드 시 식별이 불가한 경우가 있으므로 유의)
※ 여러 개의 파일을 제출하는 경우 하나의 파일로 압축하여 업로드
7. 제출처 및 문의
가. 담당부서 : 한국자산평가(주) 인사총무팀
나. 담 당 자 : 권혜민 대리(2251-1307), 조용수 사원(2251-1403)
다. 제출방법 : 온라인 접수만 가능 : http://www.koreaap.com/ipsa.htm
8. 기타 유의사항
가. 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있음
나. 지원 분야 이외 다른 직무로 배정될 수 있음
다. 인턴업무 수행 중 직무수행능력 평가 결과에 따라 채용하지 않을 수 있음
라. 상황에 따라 채용기간 중에 순차적으로 면접을 진행 할 수 있음
