회사/포지션:
우리은행 / 정규직
작성자:
CBPP 13기(2015년 7월)
작성일(시간):
2015.11.21. 23:35
게시글주소:
http://cafe.naver.com/financecareerbible/177660
내용:
2015년 하반기 우리은행 공채에 합격한 황**님(CBPP 13기)의 최종합격 후기입니다.
이번 채용 과정을 겪으면서 은행의 무 스펙 채용 전형이 실제로 이루어지고 있다는 것을 알았습니다. 제가 스펙으로 뛰어난 부분이 없으니까요. 현재 채용 전형은 자격증, 토익보다는 서비스업경험이 더 중요한 요소가 아닐까 생각합니다.
- 필기
우리은행은 필기가 없습니다.
- 입행 준비 과정
입행을 목표로 본격적으로 준비한 시기는 4월부터였습니다. 비 상경계 출신이다 보니 금융업에 관한 정보가 없어 막막했습니다. 때문에 은행스터디에 충실하고자 노력했고 사람들과 어울리며 많은 정보를 얻을 수 있었습니다.
이를 위해 은행 스터디와 FCB금융학회 활동을 했습니다. 스터디에서 가장 도움이 되었던 것은 신문기사 브리핑이었습니다. 직접 경제 이슈를 정리하여 발표하다 보니 경제흐름을 더 쉽고 정확하게 이해하였기 때문입니다. 이외에도 PT, 토론 등 다양한 활동을 했습니다.
FCB금융학회에서는 구체적으로 입행준비를 위해 어떻게 해야 하는가를 배운 시간이었습니다. 현업 분에게 은행에 관련한 궁금한 사항들을 물어보며, 입항 준비에 있어 헛된 시간 없이 은행이 지원자들에게 요구하는 것이 무엇인지, 각 은행의 강, 약점과 현황을 알 수 있어 좋았습니다. 이와 함께 경제지표분석과 경제동향, 논문작성 등의 과제를 통해 입행에 있어 모든 준비과정을 배울 수 있는 시간이었습니다.
돌이켜 보면 지원자들끼리만 모여 준비하는 것이 아니라 실제 현업에 계신 분과 함께 준비했던 것이 입행에 있어 가장 큰 도움이 되었다고 생각합니다.
- 입행 프로세스 경험
2016년 우리은행 진행과정은 서류심사 – 1차면접 – 2차면접으로 진행되었습니다.
우리은행은 필기시험이 없다 보니 서류심사에서 80~90%정도 거르는 듯 보여졌습니다.
1차 면접에서는 3분 자기소개+인성면접/ 무한경쟁 PT발표 / 세일즈/ 토론 의 순서로 진행되었습니다. 중요도 순서대로 진행되지 않았나 예상해봅니다. 또 실무면접이다 보니 경제흐름과 서비스업의 역량을 보는 것이 중심이었습니다.
2차면접은 임원 면접이었으며 인적성 시험과 같이 진행되었습니다.
특별한 것은 없고 어떤 사람에게는 경제지식을, 저는 취미와 우리은행의 활동 등을 물어보았습니다. 2차 면접은 이미지 싸움이었다고 생각합니다. 질문에 올바른 대답도 중요하지만 임원에게 어떤 이미지로 남느냐가 합,탈에 중요 요소라 생각했습니다. 참고로 저는 2개에 질문을 받았고 1가지도 올바른 답을 말하지 못했습니다.
- 종합 의견
개인적인 생각으로 제가은행에 입행할 수 있었던 이유는 다양한 사회 경험과 자신감이었습니다. 스펙으로 하위권이었습니다. 그러나 다양한 서비스 아르바이트 경험을 자소서에 적었고 이를 기반해 면접에서 자신감 있는 모습을 보여 준 것이 최종합격까지 왔다고 생각합니다.
주변에 입행하는 친구들을 둘러보니 입행을 위해 무엇보다 중요한 것은 사회경험이 많다는 것, 학점이 높은 것 이런 특정 요소가 중요한 것이 아니라, 내가 살면서 얼마나 많은 것을 경험했는지, 또 대인관계에 있어서 어떤 모습을 보여주었는지가 핵심이라고 생각합니다.
그리고 자주 행원 분과 만나서 이야기 하세요! 없으면 어떻게든 만드세요. 현업자와의 대화가 입행 성공으로 가는 가장 첫 단추가 아닐까 생각합니다. 모두 파이팅입니다!